Programe de training cu rezultate măsurabile
În ciuda percepției generale, un trainer nu este plătit să livreze informații noi. În ziua de azi, informațiile se găsesc peste tot, de cele mai multe ori gratuit. Un trainer are responsabilitatea de a produce o schimbare în bine, de a motiva participanții și de a-i ajuta să aplice informațiile astfel încât să se vadă o îmbunătățire a comportamentului și a indicatorilor de performanță.
People & Performance Management
Metoda Maxwell de Leadership, Comunicare și Muncă în echipă
Persuasiune, Vânzări și Negociere
Implementarea principiilor de Management Lean
Programe de training cu rezultate măsurabile
În ciuda percepției generale, un trainer nu este plătit să livreze informații noi. În ziua de azi, informațiile se găsesc peste tot, de cele mai multe ori gratuit. Un trainer are responsabilitatea de a produce o schimbare în bine, de a motiva participanții și de a-i ajuta să aplice informațiile astfel încât să se vadă o îmbunătățire a comportamentului și a indicatorilor de performanță.
People & Performance Management
Metoda Maxwell de Leadership, Comunicare și Muncă în echipă
Persuasiune, Vânzări și Negociere
Implementarea principiilor de Management Lean
Despre trainingul cu impact
Training-urile sunt foarte iubite de către angajați. De regulă, acestea vin la pachet cu o ședință organizată într-o locație deosebită, undeva departe de birou sau de zona de lor activitate și se termină, de cele mai multe ori, cu o petrecere memorabilă.
Însă, nu la fel de memorabile sunt și lucrurile noi învățate în timpul sesiunilor de training. Un mic sondaj făcut chiar de mine în rândul cunoștințelor care lucrează în companii, mi-a confirmat faptul că după un timp relativ scurt, amintirile predominante sunt cele care fac referire la activitățile de relaxare și de distracție. Nimic rău în a combina utilul cu plăcutul, însă scopul unui training este de a dezvolta și motiva cursanții în vederea creșterii performanței lor și în vederea îmbunătățirii rezultatelor livrate pentru companie.
Diferența o face acțiunea! Planul meu de training include o etapă de follow-up în perioada imediat următoare fiecărui curs în care lucrez îndeaproape cu toți participanții pentru a mă asigura că aceștia încep să aplice principiile și practicile învățate.
Programele de training pot fi personalizate! Temele pe marginea cărora sunt pregătit să livrez programe de training nu sunt deloc izolate sau de sine stătătoare. Ele se pot adapta profilului afacerii voastre și pot fi combinate în diverse programe complexe pe termen lung. În funcție de cerințe și de nevoi, sunt dispus să petrec timp în firma dumneavoastră și să mă alătur angajaților în mediul lor de muncă pentru a înțelege cât mai bine provocările cu care se confruntă. Apoi putem merge țintit spre miezul problemei și să aplicăm teoria exact pe nevoile, procesele și produsele voastre, ca și cum ați avea angajat propriul vostru specialist de training intern.
Însă, nu la fel de memorabile sunt și lucrurile noi învățate în timpul sesiunilor de training. Un mic sondaj făcut chiar de mine în rândul cunoștințelor care lucrează în companii, mi-a confirmat faptul că după un timp relativ scurt, amintirile predominante sunt cele care fac referire la activitățile de relaxare și de distracție. Nimic rău în a combina utilul cu plăcutul, însă scopul unui training este de a dezvolta și motiva cursanții în vederea creșterii performanței lor și în vederea îmbunătățirii rezultatelor livrate pentru companie.
Diferența o face acțiunea! Planul meu de training include o etapă de follow-up în perioada imediat următoare fiecărui curs în care lucrez îndeaproape cu toți participanții pentru a mă asigura că aceștia încep să aplice principiile și practicile învățate.
Programele de training pot fi personalizate! Temele pe marginea cărora sunt pregătit să livrez programe de training nu sunt deloc izolate sau de sine stătătoare. Ele se pot adapta profilului afacerii voastre și pot fi combinate în diverse programe complexe pe termen lung. În funcție de cerințe și de nevoi, sunt dispus să petrec timp în firma dumneavoastră și să mă alătur angajaților în mediul lor de muncă pentru a înțelege cât mai bine provocările cu care se confruntă. Apoi putem merge țintit spre miezul problemei și să aplicăm teoria exact pe nevoile, procesele și produsele voastre, ca și cum ați avea angajat propriul vostru specialist de training intern.
Andrei Bob
Programe de training pentru excelența echipelor
"Până când învățământul românesc nu își va reveni, șansa la educație profesională și personală aacestei țări stă doar în traineri, coachi și public speakeri!" Bogdan Comănescu (Accelera)
Training pentru dezvoltare
- 1 zi de 6 - 8 ore
- Până la 12 participanți
- 1 sesiune de follow-up de grup a câte 2 ore sau 1 sesiune de follow-up individuală cu fiecare cursant a câte 1 oră
- 2 sesiuni de coaching individual cu managerul echipei
Training pentru excelență
- 2 zile a câte 6 - 8 ore / zi
- Până la 12 participanți
- 2 sesiuni de follow-up de grup a câte 2h sau 2 sesiuni de follow-up individuale cu fiecare cursant de 1h
- 2 sesiuni de coaching individual cu managerul echipe
Training de prânz "Lunch & Learn"
- 2 ore
- Până la 15 participanți
- O temă la alegere din cuprins
Programe și teme de training principale
- Vânzări și negociere* "Da"-urile dintr-o vânzare de succes
* Negocierea relațională
* Psihologia persuasiunii
* Manevrarea obiecțiilor
* Nivelurile ascultării active
* Inteligența emoțională în vânzări
* Managementul obiectivelor individuale
* Dezvoltarea personală în vânzări
* Leadership-ul personal în vânzări - Management și Leadership* Dezvoltă liderul din tine!
* Managementul obiectivelor de echipă
* Managementul echipei și a relațiilor în echipă
* Managementul timpului
* Managementul schimbării
* Rezolvarea problemelor
* Managementul conflictelor
* Coaching-ul oamenilor din echipă
* Delegarea eficientă
* Feedback-ul constructiv
* Brainstorming-ul eficient - Metoda Maxwell de dezvoltare personală* Cele 15 legi ale dezvoltării personale
* Uneori câștigi, uneori înveți
* Cum să devii o persoană cu influență
* Dă sens vieții (lecții din povestea de viață și din experiențele lui John Maxwell) - Metoda Maxwell de comunicare și relaționare* Toți comunicăm dar puțini stabilim și relații
- Metoda Maxwell de vorbit în public* Maxwell Speaker Club International
- Metoda Maxwell de leadership* Dezvoltă liderul din tine 2.0
* Leadershift - Reinventează-te ca lider
* Dezvoltă liderii din jurul tău
* Liderii buni pun întrebări extraordinare
* Leadership de aur (lecții învățate de către John Maxwell pe parcursul vieții sale de lider)
